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第一章 总则

第一条 为适应企业发展的需要，逐步建立“公开、公平、公正”的人才评价机制，合理使用人才，调动专业技术人员的积极性，激发员工学习热情，特制定本办法。

第二条 本办法适合中铁港航工程局有限公司各部门、各子公司、分公司及派出机构人员。

第三条 本办法是全日制高等院校毕业生专业职称定级的依据，不适合于后学历人员。

第四条 专业技术职务定级后，表示其满足专业技术任职的基本条件，最终以公司聘任为准，聘任后方享受其对应专业技术职务的待遇和薪酬。

第五条 中国中铁港航工程局有限公司人力资源部按照相关权限，负责专业技术职务评聘的相关工作。

第二章 专业技术职务任职资格的定级

第六条 初次认定起点专业技术职务任职资格的条件：国家教育部承认的正规全日制高校毕业生（含1997年底以前毕业的中专生）在相应的专业技术岗位上见习期满并考核合格，即可认定相应的专业技术职务任职资格，中专生定为员级后不进行助理工程师的评聘。

第七条 专业技术职务任职资格定级的对照：

第三章专业技术职务任职资格定级程序

第八条 全日制大学毕业生（含1997年以前毕业的中专生）在相应的专业技术岗位上见习期满并考核合格后填写《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》和《专业技术职务任职资格评审表》。

第九条 由相应部门对《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》和《专业技术职务任职资格评审表》进行审核，审核通过后上报公司人力资源部。

第十条 由中国中铁港航工程局有限公司人力资源部统一安排聘任工作，对具备专业技术职称任职资格的人员，考察合格后予以聘任。

第十一条 至聘任之日起，享受其专业技术职务的待遇和薪酬。

第四章 附则

     第十二条 以上办法如果与国家和总公司相关政策、法规相违背，以国家和总公司的政策、法规为准。

 第十三条 本办法自印发之日起施行。